Domande frequenti
Lo
scambio dura almeno tre settimane e può essere iniziato solo una volta concluso
il primo anno di tirocinio. Se ciò non fosse possibile, annunciati alla
segreteria al fine di trovare una soluzione.
All’interno
della Svizzera lo scambio può essere svolto in tutte le regioni. Vi è poi la
possibilità di svolgerlo in Germania o Austria, mentre per la Gran Bretagna è
previsto un modello che combina un soggiorno linguistico a un periodo di
pratica. Se hai in mente un’idea completamente diversa, comunicacela al momento
dell’iscrizione o verificala insieme alla segreteria.
Non
appena ricevuto il formulario d’iscrizione debitamente compilato e chiarite le
necessità, visite cerca all’interno della sua rete un posto di scambio adeguato
e il relativo alloggio.
Se hai già in mente un’azienda, inseriscila direttamente nel formulario d’iscrizione.
Se hai già in mente un’azienda, inseriscila direttamente nel formulario d’iscrizione.
L’ideale
è uno scambio reciproco ma non simultaneo. Durante il periodo
nell’azienda di scambio i due apprendisti lavoreranno insieme. Di ritorno, l’ospite diventerà apprendista ospitante e
quindi sosterrà e assisterà il partecipante insieme al formatore.
Se
possibile, durante
lo scambio l’apprendista frequenta la scuola professionale del posto. La sua scuola professionale viene informata sulle
assenze dall’azienda di formazione. Se serve aiuto in tal senso, è possibile
rivolgersi a visite.
Durante
lo scambio il salario e le assicurazioni continuano a essere pagati
dall’azienda di formazione. In caso di impiego all’estero l’apprendista dovrà
garantire la copertura assicurativa.
Gli
apprendisti devono presentare un formulario d’iscrizione debitamente compilato.
Durante lo scambio si adatteranno alle circostanze come orari di lavoro, mezzi
di lavoro e cultura aziendale dell’azienda di scambio. Se gli apprendisti
vivono presso una famiglia ospitante, essi si integreranno con la stessa. Le
proposte di miglioramento, i desideri e gli spunti sono sempre i benvenuti, affinché
anche i soggetti ospitanti possano trarre vantaggio dallo scambio.
Una
volta concluso lo scambio gli apprendisti riceveranno da visite il loro
certificato di scambio, che permetterà loro di avere maggiori opportunità
durante la ricerca di un impiego nel momento di accesso al mondo del lavoro.
Lo
scambio dura almeno tre settimane e può essere iniziato solo una volta concluso
il primo anno di tirocinio. Se ciò non fosse possibile, annunciati alla
segreteria al fine di trovare una soluzione.
All’interno
della Svizzera lo scambio può essere svolto in tutte le regioni. Vi è poi la
possibilità di svolgerlo in Germania o Austria, mentre per la Gran Bretagna è
previsto un modello che combina un soggiorno linguistico a un periodo di
pratica. Se hai in mente un’idea completamente diversa, comunicacela al momento
dell’iscrizione o verificala insieme alla segreteria.
Non
appena ricevuto il formulario d’iscrizione debitamente compilato e chiarite le
necessità, visite cerca all’interno della sua rete un posto di scambio adeguato
e il relativo alloggio.
Se hai già in mente un’azienda, inseriscila direttamente nel formulario d’iscrizione.
Se hai già in mente un’azienda, inseriscila direttamente nel formulario d’iscrizione.
L’ideale
è uno scambio reciproco ma non simultaneo. Durante il periodo
nell’azienda di scambio i due apprendisti lavoreranno insieme. Di ritorno, l’ospite diventerà apprendista ospitante e
quindi sosterrà e assisterà il partecipante insieme al formatore.
Se
possibile, durante
lo scambio l’apprendista frequenta la scuola professionale del posto. La sua scuola professionale viene informata sulle
assenze dall’azienda di formazione. Se serve aiuto in tal senso, è possibile
rivolgersi a visite.
Durante
lo scambio il salario e le assicurazioni continuano a essere pagati
dall’azienda di formazione. In caso di impiego all’estero l’apprendista dovrà
garantire la copertura assicurativa.
Gli
apprendisti devono presentare un formulario d’iscrizione debitamente compilato.
Durante lo scambio si adatteranno alle circostanze come orari di lavoro, mezzi
di lavoro e cultura aziendale dell’azienda di scambio. Se gli apprendisti
vivono presso una famiglia ospitante, essi si integreranno con la stessa. Le
proposte di miglioramento, i desideri e gli spunti sono sempre i benvenuti, affinché
anche i soggetti ospitanti possano trarre vantaggio dallo scambio.